Études de marché
Véritable référence, ce manuel couvre l’ensemble du champ des études de marché. Il a été labellisé par la Fnege en 2017.
Véritable référence, ce manuel couvre l’ensemble du champ des études de marché. Il a été labellisé par la Fnege en 2017.
Un prof a changé leur vie, et ils le racontent ! Un voyage au pays de la connaissance et de la transmission. Vingt personnalités témoignent : Robert Badinter, André Dussollier, Aurélie Filippetti, Nicolas Hulot, Chantal Jouanno, Christian Lacroix, Scholastique Mukasonga, Danièle Sallenave...
Un ouvrage concret, illustré de nombreux exemples, pour maîtriser rapidement les principales techniques d’études.
Un ouvrage rédigé par des experts des systèmes d'information RH, fortement actualisé sur les SIRH
Une perspective renouvelée de la fonction RH
Le manuel de référence : 80 000 exemplaires vendus !
Un outil complet de révision et d'entraînement : cours, QCM commentés, exercices corrigés.
Tous les outils et plans d'action pour maîtriser la fonction RH.
Un ouvrage qui accompagne les cadres, managers opérationnels, RH au quotidien, et les aide à maîtriser le b.a.-ba du Droit du travail.
Un livre essentiel pour repenser les ressources humaines.
Un livre sur l'état de l'art de la marque employeur.
Clair, pédagogique et à jour des évolutions récentes, ce classique du marketing pour les étudiants a su s’imposer comme un manuel de référence.
L’essentiel des règles et des points de repères pratiques pour manager efficacement les relations sociales en entreprise.
Une approche pédagogique, complète et actuelle du management interculturel.
Un livre pédagogique et concret destiné aux managers et aux RH qui doivent détecter, développer et fidéliser des talents.
Un livre synthétique comprenant des définitions et des exemples concrets pour appréhender la gestion des salariés et les faire progresser
Un ouvrage sur le management de la diversité des ressources humaines, labellisé par le Collège de Labellisation de la FNEGE en 2019 dans la catégorie Ouvrage de Recherche Collectif.
Les défis culturels et sociétaux auxquels sont confrontées les organisations dans leur processus de développement international.