Welcome to the Jungle
100 idées innovantes pour recruter des talents et les faire grandir
Welcome to the Jungle : quand le management s’inspire des entreprises les plus innovantes.
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Un outil complet de révision : fiches de cours, QCM commentés, exercices corrigés
Mieux se reconnaître en tant que surdoué dans le monde du travail pour mieux y évoluer.
Découvrez tous les outils et les plans d’action pour prévenir et gérer les conflits de façon positive
Un ouvrage qui accompagne les cadres, managers opérationnels, RH au quotidien, et les aide à maîtriser le b.a.-ba du Droit du travail.
66 outils et 10 plans d’action pour maîtriser les fondamentaux de l’agilité en entreprise.
Un livre sur l'état de l'art de la marque employeur.
Osez être un bon manager!
Un ouvrage synthétique avec des définitions et les principaux concepts sur le management international.
Un livre complet et pédagogique sur le management du luxe (l'intégralité des concepts, des témoignages au fil de la lecture, des applications), avec l'accent sur les opportunités, les challenges et les défis
Un livre pédagogique et concret destiné aux managers et aux RH qui doivent détecter, développer et fidéliser des talents.
Un ouvrage sur le management de la diversité des ressources humaines, labellisé par le Collège de Labellisation de la FNEGE en 2019 dans la catégorie Ouvrage de Recherche Collectif.
Un ouvrage complet, précis et opérationnel au service des managers et futurs managers
Vous avez un projet de transformation culturelle pour votre entreprise ? Comment passer du projet sur PowerPoint à la mise en œuvre ?
Un panorama très complet des logiques économiques et managériales du secteur culturel qui fait la part belle aux évolutions récentes
Un livre d'actualité sur les nouvelles formes de gouvernance, en partenariat avec la FNEGE.
Un ouvrage de réflexion sur un thème actuel, des pistes d'action pour les managers ou les futurs leaders. Labellisé par la FNEGE.
L'état de l'art de la recherche et un livre de référence sur la recherche en management du tourisme
Faire de la raison d’être de l’entreprise un levier de croissance et de transformation
Un état des lieux des formes de désengagement et des pistes d'action concrètes pour y remédier, favoriser la motivation des salariés et créer des opportunités de croissance !